看清签约主体：签约前分清，劳动合同是和上班的公司签，还是第三方人力公司签，看清是不是劳务派遣。核实派遣公司是否具备劳务派遣经营许可证。
判断岗位合法性：如果是企业核心业务、常年在岗的岗位，却签劳务派遣，属于高风险岗位，提高警惕。
细读合同条款：确认劳动合同期限不少于 2 年；写清工资标准、社保缴纳基数、加班费、岗位地点；拒绝空白合同。
留存全部证据：保存劳动合同、工资流水、考勤记录、工作沟通记录，以备维权。
维权渠道：遇到同工不同酬、欠薪、超比例违规派遣，拨打12333人社热线，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，可以同时起诉派遣公司与实际用工单位，主张合法权益。
地址：山东省济南市经十路中润世纪财富中心1号楼10层
电话：0531-82380067
