企业在什么情况下应该选择和劳务派遣公司合作

企业在发展壮大的过程中离不开员工的招聘，虽然企业都有自己的招聘人员，但人才数量的增加，单靠招聘人员很难完成。因此部分企业想到了劳务派遣。通过劳务派遣的形式解决招聘问题。那什么情况下企业应该选择和劳务派遣工作合作呢？

 第一种情况，企业没有招聘专业时，其实有很多中小企业都是不设置招聘岗位的，因为增加人事专岗需要增加运营成本，加上企业规模小，员工数量不多，也没有必要单独设置岗位增加成本。当需要增加员工数量时，就会选择与劳务派遣公司合作，劳务派遣公司代理招聘员工，这样企业就不需要设立招聘岗位，只需要支付中介费就能完成员工招聘。

第二种情况，当企业由于业务需要，需要大量招聘员工时，如果单凭企业得一两个招聘专业时很难完成这样的工作的，此时，企业可以考虑与劳务派遣公司合作。劳务派遣公司有专业的代理招聘服务，有相关人脉与资源。因此，相比较企业自己招聘，劳务派遣公司更能找到适合企业的员工，提高招聘质量。

第三种情况，企业有些着急订单急需用人时，如果没有足够的人员储备，就无法按时完成工作项目。在这个时候企业可以考虑与劳务派遣公司合作，劳务派遣公司可以凭借海量的人才数据库，帮助企业快速的招聘人员上岗，按时按量完成工作任务。

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